大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南日式室内设计案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍河南日式室内设计案例的解答，让我们一起看看吧。
涉事企业否认不招河南人，那到底谁在搞地域歧视？
其实吧我感觉也不能仅仅把它定义为地域黑。绝对有可能就是小日本，越南和美国等西方敌对势力对我国的文化和民族情感的破坏。不信的话可以查查那些专门针对河南说偏话，以篇概全的家伙。@陕西警方
这只是一个比较明显的地域歧视情况，也是被曝光出来了，实际上类似的情况数不胜数。
我曾经做过企业的专职人力***管理者，也做过企业的负责人，每年面试的人成百上千，对于这类现象经历颇多，下面给大家分享一下。
第一种，就是最常见的地域歧视。
就像问题中所说的，某些企业明确不招河南人之类的。
我们公司当时在北京，也有地域歧视，就是内部明确在某些岗位不招聘北京户籍的人，因为觉得他们懒、不靠谱、没有责任心。
第二种，也是常见的性别歧视。
这个也很常见，比如某些岗位不招聘女性，某些岗位不招聘男性。
我见过的公司，有一家电子公司，流水线上明确不招聘男性员工。有一家建筑公司，明确不招聘女性。
第三种，健康歧视。
这个歧视在招聘的时候也经常见。
最常见的就是对残疾人的歧视，这是很常见的，尤其是那些轻微残疾的人，对工作几乎没什么影响，是歧视的重点。
我见过的这种情况就多了，比如有一个人，一条腿长一条腿短，走路有点一上一下，并不影响任何工作，也被拒绝了。
第四种，年龄歧视。
也很常见，很多年龄大的求职者可能都遇到过。
比如明确在招聘说明里说三十五岁以上不要，四十五岁以上不要之类的。
第五种，外貌歧视。
第六种，民族歧视。
第七种，学历歧视。
第八种，工作经验歧视。
第九种，婚姻歧视。
第十种，生育状况歧视。
第十一种，身材歧视。
第十二种，血型歧视。
第十三种，姓氏歧视。
第十四种，属相歧视。
第十五种，星座歧视。
也许，你在现实生活中还遇到过其它歧视，那么请你说出来，和大家共享。
河南郑州街头一男子穿日本军装迎亲，对此，你怎么看？
谈谈我的一点看法。
河南郑州街头一男子穿日本军装迎亲，实属不应该，更是无知与法盲的体现。
这是对历史的漠视，对曾经给世界尤其是亚洲国家与人民带来巨大伤害的侵略行为的日本军国主义的膜拜与仿效，一种精神的空虚，一种置广大受伤害人民的感情于不顾的十分错误的行为。
什么不能仿效，什么不能模仿，什么仪式不好，非得弄这一出闹剧。
结婚本是人生中最大的喜事之一，本应受到人们的祝福与贺庆。结婚迎亲的方式也多种多样，我国传统的礼仪就有很多供其选择，本可以欢欢喜喜地度过这一美好的时光，完成人生中最为可喜的一段历程。
可此男子选择这样一种方式，把人生中本为美好的一段经历，硬是弄得一塌涂地。不仅未得到人们的祝福，反而受到人们的指责、谩骂甚至触犯法律而受到惩戒。在人生的历程中，划下浓浓的一笔污点，实属咎由自取。
或许此男子是为标新立异，想让自己的迎亲仪式万人注目，永载史册。
这个目的似乎达到了，但是，付出的代价也是大的，起到的作用也是反面作用。
社会上有部分青年，自我意识太强，出名愿望强烈，总想弄个什么新鲜玩艺一鸣惊人，成为万众瞩目的名人，所谓的成名走捷径。
于是乎他们便没有是非观念，没有美丑之分，没有道德底线，甚至于是非正义之不顾，民族大义之不顾，人民感情之不顾，作出这样让亲者痛，仇者快的事来。
打个比喻，有人***你的家人，而你还去穿戴他的服饰，模仿他的行为举止，这是多大的一个笑话。
有伟人曾言：忘记历史，就等于背叛。此男子的行为，莫不是想模仿日本军国主义当年去抢劫民女，干***枪杀之勾当！
这一幕，不知要引起多少人痛苦的回忆，不知要引起多少还能记住历史、痛恨那段经历的人们多么愤怒的声讨。
奉劝这位男子应该多多学习，端正世界观、人生观，以此事为教训，继续自己以后的人生。
从此***中，大家也得吸取教训。做什么事情得有个谱，有个底线，哪些事情该做，哪些事情不能做，心里得有个底。
玩笑有时开大了，就不是玩笑了。
到此，以上就是小编对于河南日式室内设计案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南日式室内设计案例的2点解答对大家有用。